Store Manager- Settore Abbigliamento

Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 14/09/2023
Sede di lavoro: Viterbo

Mansione



Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati: per azienda leader nel settore della vendita al dettaglio di Abbigliamento, sneakers e accessori stiamo ricercando uno STORE MANAGER


Luogo di lavoro: Viterbo


Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio; RAL e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata.


Orario di lavoro: Full Time.


E' richiesta la disponibilità al trasferimento per Formazione temporanea iniziale e per eventuali successivi avanzamenti di carriera.



Responsabilità



Lo store manager si occuperà delle seguenti attività:


  • Gestione ed organizzazione dello Staff del Punto Vendita;

  • pianificazione dei turni settimanali del personale;

  • gestione dell’operatività del Punto Vendita attraverso il coordinamento con Area Manager e Sede;

  • controllo del rispetto delle direttive Aziendali in merito all’immagine del Punto Vendita;

  • monitoraggio del rispetto delle normative in materia di Sicurezza;

  • monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e Kpi dello Store;

  • Team Building.



Competenze



Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:


  • Esperienza pregressa maturata nel ruolo di Assistant Store Manage o di Store Manager presso retail strutturati;

  • capacità di utilizzo dei più diffusi strumenti informatici;

  • buone capacità analitiche per la definizione di kpi’s e report consuntivi;

  • disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi;

  • ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.



Completano il profilo flessibilità e dinamismo.


La ricerca è urgente: candidati subito, ti stiamo aspettando!




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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